女性在工业大智造行业中承担了什么角色?理工科女性会获得怎样的职业发展?职场女性的真实工作状态如何?围绕这些疑问,不妨来一场女性之间的对话,用“她们”的经验解答“她们”的困惑。
2023年11月28日,上海宋庆龄基金会携手霍尼韦尔(中国)有限公司,在华东理工大学开展“她说·女性赋能”公益项目首场线下讲座,约50位在校女大学生参与了这场活动。
这个时代,无数女性投身于热爱的事业,尽管行业不同、岗位不同、经历不同,但她们以“铿锵玫瑰”之姿,不断为“她力量”写下不寻常的注解。“她说·女性赋能项目”通过对话青年女性,传递她声音,见证她可能,帮助女性尤其是理工科女性在技术革新和数字化浪潮中脱颖而出。
项目陆续邀请优秀职场女性走进华东理工大学、上海大学、上海理工大学三大高校,和在校的女同学们近距离交流,通过直接的经验分享和观点碰撞,让职场“准新人”从容面对未来的挑战。
在华东理工大学举办的首场线下讲座中,霍尼韦尔综合科技(中国)软件研发经理张文静、科锐国际校园招聘总监Annie,与女生们真诚分享女性的职业选择以及职场经验——
“很多人会认为,工业大智造行业的隐形规则是更愿意招聘男性,但其实女性在这个行业中也能够获得很好的发展。”
“面对升职的机会,即使你目前只有70%的匹配能力,也应该勇敢去争取,剩下的30%可以在实际的工作中逐渐去完善。记住,机会只留给勇敢争取的人。”
“迷茫的时候,一定不要忘记学习和积累的重要性,它能够激发你意想不到的潜能。”
“不要局限于眼前正在做的事情,想要更进一步,就要拓展自己的视野,加深自己的思考,丰富工作的维度,这样才能帮助你在职场走得更远。”
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两位讲座嘉宾都提到,女性的职场发展,本就没有标准答案,关键是如何正确认识自己,发现真正的热爱并为之付诸行动。
对即将走上职场的女大学生来说,看见榜样,也许就能更好地找到方向,迸发力量。
讲座结束后,超过30位女生在调查问卷中都认为:本讲座对未来就业“很有帮助”或“有一些帮助”。她们希望今后能请到更多企业相关人员,进一步分享行业发展趋势,结合不同专业的实际情况,以圆桌会等形式,深入了解就业环境。